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Avanade

 

Scores Avanade

  • Pratiques de rémunération
  • Avantages en nature et conditions de travail
  • Formation et développement professionnel
  • Evolution et gestion des talents
  • Culture d'entreprise
 
   
 

Conditions de travail

  • Politiques compétitives fondées sur des grilles internationales
  • Reconnaissance affirmée de la performance individuelle
  • Un compte MSDN pour accéder à tous les produits Microsoft
  • Organisation souple et fluide, le collaborateur organise son activité
  • Une voiture de fonction
 
   
 

La recherche

Avanade a reçu le label Top Employers Belgique 2011 sur la base de la recherche indépendante menée par le CRF Institute. Notre étude montre l’excellence des politiques RH de Avanade, et la qualité de son offre RH
 
   

Avanade
Technologiepark 1, 9052 Zwijnaarde
Medialaan 38, 1800 Vilvoorde
Téléphone : 02/226 77 74
www.avanade-jobs.com

A propos de Avanade

Comme société de conseil technologique, Avanade attire des talents passionnés des technologies Microsoft qu’ils fidélisent et à qui ils donnent les moyens de se développer. Par ailleurs, le processus de gestion de la mperformance est très bien intégré, les collaborateurs savent que leur performance leur ouvre de très belles perspectives.

Helena Avermaete, travaille à Gand

Avanade Top Employers Belgique 2011 “Je combine deux fonctions. En qualité de consultante fonctionnelle, je travaille sur des projets chez les clients. Je participe aussi à des projets presales comme les démonstrations chez les clients potentiels. Auparavant je travaillais chez Quadreon, intégré au sein du groupe Avanade voici deux ans. Travailler pour une multinationale ou pour une PME, ce n’est pas du tout la même chose, mais nous réussissons à conserver l’ambiance familiale. Le principal avantage est l’importante offre de formations, données en interne comme en externe. La carrière est planifiée avec le career manager. Le planning de carrière détermine où vous voulez aller l’année prochaine et ce que vous voulez atteindre à long terme. Il ne s’agit pas d’un job nine to five, qui n’existe d’ailleurs pas dans ce secteur.”

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