A propos de AXA
Le plan stratégique, Ambition AXA est conçu pour faire d’AXA la banque et l’assureur préférés des clients, et aussi un employeur de premier choix. AXA travaille sur la base de deux axes à cet effet: augmenter la satisfaction des clients et renforcer l’engagement des collaborateurs. Pour atteindre cet objectif, AXA investit encore davantage dans les possibilités de croissance de ses collaborateurs, notamment via des coaches de carrière.
Thomas Caris (25), collaborateur product management auto
“Bien que j’aie un master en économie, avec les assurances comme domaine de spécialisation, je ne voulais pas travailler dans le secteur des assurances. Et je n’ai jamais regretté mon choix. J’ai découvert AXA lors des Jobhunt Days. J’ai apprécié surtout l’approche atypique appliquée aux épreuves de sélection. J’y ai rencontré aussi mon futur chef direct et ça a tout de suite ‘collé’. Les opportunités de formation et de développement sont nombreuses. J’ai eu la chance, notamment,d’apprendre à programmer et actuellement, je suis une formation d’actuariat. Je rêve d’une carrière internationale et ici, c’est possible. On nous y encourage, même.”