A propos de Bayer
Bayer et ses trois sous-groupes ont un domaine d’activité large, qui permet au groupe de proposer un vaste éventail de jobs et de perspectives de développement. Les compétences, l’implication et la motivation des collaborateurs sont les clés du succès de l’entreprise. Bayer encourage la prise d’initiatives et les réalisations sont récompensées. Les pierres d’angle du travail quotidien et de la force innovante au niveau du portefeuille de produits et de l’optimisation de la production sont le management ethos, le responsible care, les structures hiérarchiques horizontales et la gestion des valeurs.
Korneel Vandenbroucke (29), Scientifique chez BioScience NV, Gand
“Je suis docteur en biotechnologie et je viens d’un environnement académique. Chez Bayer CropScience, je peux mettre pleinement en oeuvre mes compétences de chercheur. Je trouve particulièrement agréable de faire de la recherche dans un but précis. Cette entreprise veut commercialiser des produits concrets, offrant une plus-value aux êtres humains et à la société. C’est pourquoi, outre nos recherches sur le riz, le coton et le colza, nous étudions également le blé et le soja. J’apprécie particulièrement cette orientation sur des besoins spécifiques. Bayer offre d’ailleurs de nombreuses perspectives. Je ne voudrai peut être pas rester un scientifique pendant toute ma carrière. Je pourrais par exemple avoir envie d’évoluer vers une fonction de chef de groupe. Bayer offre des perspectives de carrière grâce à une bonne structure, axée sur la qualité et l’efficacité dans tous les domaines de l’entreprise. Ce qui donne une certaine tranquillité d’esprit.”