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Colruyt Groupe

 

Scores Colruyt Groupe

  • Pratiques de rémunération
  • Avantages en nature et conditions de travail
  • Formation et développement professionnel
  • Evolution et gestion des talents
  • Culture d'entreprise
 
   
 

  • Participation aux bénéfices, assurance groupe, assurance hospitalisation
  • Treizième mois, prime de fin d’année, assurance revenu garanti (personne cadre)
  • Ordinateur portable et voiture de société (selon la fonction, pas le niveau)
  • Vélo (>80 % de déplacements entre le domicile et le travail), abonnement de train (100 %)
 
   
 

La recherche

Colruyt Groupe a reçu le label Top Employers Belgique 2011 sur la base de la recherche indépendante menée par le CRF Institute. Notre étude montre l’excellence des politiques RH de Colruyt Groupe, et la qualité de son offre RH
 
   

Colruyt Groupe
Edingensesteenweg 196
1500 Halle
Téléphone: 02/360 10 40
www.colruytgroup.com

A propos de Colruyt Groupe

Le Groupe Colruyt opère au niveau international dans le commerce de gros et de détail. L’entreprise familiale belge, qui se caractérise par une culture de l’efficacité et de la simplicité, et une politique tarifaire en conséquence, s’est développée en acquérant d’autres entreprises, pour devenir une véritable multinationale dans le retail.

Jurgen Bogaerts (38), Chef de service ingénieurs d’exploitation Groupe Colruyt

Colruyt Groupe Top Employers Belgique 2011 "Notre service s’occupe principalement d’optimiser et d’améliorer les machines et installations existantes, tant en matière de qualité, de cadence, de facilité d’utilisation, de sécurité que de consommation d’énergie. Dans cette entreprise, on réfléchit beaucoup. Il y a toujours une raison pour laquelle les choses se passent de telle ou telle façon. Et nous saisissons la balle au bond, car chaque amélioration a des conséquences sur les résultats de l’entreprise. Si dans d’autres entreprises un graduat en électromécanique constitue parfois un obstacle, chez Colruyt "the sky is the limit". L’entreprise offre énormément d’opportunités, de formations, de soutien. Les dirigeants écoutent nos suggestions et en font quelque chose si elles sont utiles, on reçoit toujours une réponse. On peut faire des erreurs. Du moment qu’on en tire les leçons … J’ai beaucoup de plaisir à travailler ici. Les jours filent à toute allure".

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