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Elia

 

Scores Elia

  • Pratiques de rémunération
  • Avantages en nature et conditions de travail
  • Formation et développement professionnel
  • Evolution et gestion des talents
  • Culture d'entreprise
 
   
 

  • Nombreuses possibilités de développement
  • Programme starter pour les jeunes diplômés ingénieurs industriels et civils
  • Paquet salarial intéressant avec salaire concurrentiel et différents avantages extralégaux
 
   
 

La recherche

Elia a reçu le label Top Employeurs Belgique 2011 sur la base de la recherche indépendante menée par le CRF Institute. Notre étude montre l’excellence des politiques RH de Elia, et la qualité de son offre RH
 
   

Elia
20 boulevard de l’Empereur
1000 Bruxelles
Téléphone: 02/546.70.11
www.elia.be

A propos de Elia

Nombreuses possibilités de développement Programme starter pour les jeunes diplômés ingénieurs industriels et civils Paquet salarial intéressant avec salaire concurrentiel et différents avantages extralégaux Elia est le gestionnaire du réseau de transport d’électricité en Belgique et s’occupe du transport de l’électricité des producteurs jusqu’aux consommateurs connectés au réseau à haute tension et aux gestionnaires de réseau de distribution. Elia gère en outre les flux vers et en provenance des pays voisins et oeuvre dans un contexte international au développement du marché de l’électricité en Europe. Elia a pris à la mi-2010 60% de participation chez le gestionnaire de réseau de transport allemand 50Hertz Transmission.

Frédéric Dalle (31), key account manager

Elia Top Employers Belgique 2011 “Après un bref passage chez un autre employeur, je suis revenu chez Elia voici deux ans. Cette fois pour une fonction commerciale, mais où je peux également mettre à profit mes connaissances techniques. Auparavant, j’ai travaillé pendant cinq ans au département ingénierie. L’ambiance et la culture d’entreprise collégiale et ouverte m’ont amené à choisir à nouveau Elia. Je trouve également très important que le centre de décision de l’entreprise soit à Bruxelles. Les possibilités de formation sont pratiquement infinies. Les collaborateurs doivent prendre leur carrière en main, mais l’entreprise leur offre tout le soutien nécessaire.”

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