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Randstad

 

Scores Randstad

  • Pratiques de rémunération
  • Avantages en nature et conditions de travail
  • Formation et développement professionnel
  • Evolution et gestion des talents
  • Culture d'entreprise
 
   
 

  • Les salaires les plus élevés du secteur (branche de l’intérim)
  • Salaires conformes à ceux du marché (autres divisions)
  • La plupart des collaborateurs disposent d’une voiture de société
  • Frais de représentation, chèques repas, assurance groupe
 
   
 

La recherche

Randstad a reçu le label Top Employers Belgique 2011 sur la base de la recherche indépendante menée par le CRF Institute. Notre étude montre l’excellence des politiques RH de Randstad, et la qualité de son offre RH
 
   

Randstad
Buro & Design Center B71
Esplanade du Heysel, 1020 Bruxelles
Téléphone: 02/474 60 00
www.randstad.be

A propos de Randstad

Randstad, d’origine néerlandaise, est l’un des principaux prestataires de services RH. De simple agence de travail intérimaire, l’entreprise a évolué pour devenir un prestataire de services polyvalent en matière de travail, en ce compris le recrutement et la sélection, l’outplacement, la formation, la consultance et le secrétariat social. En Belgique, Randstad est le leader du marché pour le travail intérimaire, l’outplacement et les titres-services. La société fait partie du top cinq en recrutement et en sélection.

Lore Bocken, consultante à l’agence

Randstad Top Employers Belgique 2011 “Je travaillais au sein d’une autre agence d’intérim et suis passée chez Randstad parce que cette société est le leader européen et que j’avais entendu beaucoup de choses positives à propos de l’entreprise. Randstad est le seul acteur du secteur permettant de combiner le service intérieur et extérieur. Cela signifie à la fois recruter des gens mais aussi se rendre chez les clients. De ce fait, vous pouvez vous former une image complète. La rémunération et le trajet de formation aussi sont intéressants chez Randstad. Je décrirais la culture d’entreprise comme étant jeune, ouverte, dynamique et novatrice. Si vous avez
une idée, celle-ci sera toujours écoutée. Et chacun a vraiment soif d’apprendre. Je le constate déjà après sept mois. Enfin, Randstad porte une attention toute particulière à l’équilibre entre travail et vie privée. Vous êtes constamment incité à garder l’équilibre, par exemple dans le cadre du programme vitality. S’ils constatent que cet équilibre est précaire, ils vous prodiguent des conseils”.

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