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Soyez à jour sur les nouvelles RH et la Marque Employeur:
By Linsday Wong on 7-12-2011
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By Linsday Wong on 6-12-2011
By David Plink on 1-11-2010
L’analyse des priorités RH des employeurs européens, réalisée par le CRF Institute, montre les premiers signes de la reprise économique. En Juin 2009, 50% des employeurs interrogés centraient leurs objectifs RH sur l’engagement de leurs collaborateurs. 31% indiquaient la fidélisation comme principale priorité RH et seulement 19% déclaraient que l’attractivité de leur organisation était leur objectif premier. Lors de la mise à jour de cette étude, en Septembre 2009, ces priorités ont connu de fortes variations. 32% des employeurs interrogés se centraient sur l’engagement / la motivation de leurs collaborateurs, 36% sur la fidélisation et 33% sur l’attractivité en tant que priorité principale.
By David Plink on 15-1-2010
By David Plink on 7-11-2009
It is time for the HR leader to stand up
Testing times like these are providing HR professionals with probably their greatest challenge. Engagement of employees is pressured, when it is needed more than ever. “A great opportunity for the HR leader to stand up and really make a difference”, states Magdalena Kusik, project manager for Top Employers Polska. “HR leaders don’t realise how much their contribution is needed now and communication is the key.”
Why do organisations need to continue to invest in their employer brand in tough economic times?
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Recevoir la certification Top Employers a renforcé notre image en tant qu’employeur et c’est une excellente façon de reconnaître les avancées de la société (...). C’est pourquoi LG Europe souhaite poursuivre sa collaboration avec CRF Patricia Recio, HR Specialist Selección, Spain
