Nos Partenaires

Nous travaillons en étroite collaboration avec des partenaires locaux pour développer et exploiter les meilleures méthodologies d’étude qualitative et quantitative, garantissant ainsi l'accès à une connaissance et une expérience variée et riche dans le domaine des pratiques et politiques des ressources humaines.

En étroite collaboration avec des journalistes économiques, des éditeurs et des partenaires de publication, nous assurons une large promotion des réussites de nos Top Employers à l'aide d'un grand nombre de médias et de forums.

Jobat est le "one-stop-shop" qui vous fournit des solutions sur mesure, tant pour les annonces de recrutement que pour l'Employer Branding.
La mission de Jobat et Jobat.be est de générer une réponse optimale et un retour maximal pour tous vos investissments dans la communication sur le marché du travail.
Jobat combine plus que jamais toutes les marques de la groupe Corelio afin d'atteindre le résultat souhaité, et ce d'une  façon rapide, efficace et avec un excellent rapport qualité-prix.

Jobat en presse écrite:
Jobat est encarté tous les week-end dans chaque exemplaire de De Standaard, Het Nieuwsblad et De Gentenaar. Votre annonce de recrutement est lu par plus d'un million de gens qui sont, active ou latente, à la recherche d'un nouvel emploi.
Vous pouvez également inserer vos annonces de recrutement ou Employer Branding dans De Standaard Magazine, Het Nieuwsblad Magazine et Het Nieuwsblad Op Zondag, dans les quotidiens francophones de Vers l'Avenir ou dans la presse régionale gratuite de Passe-Partout.

Jobat online:
Tous les jobs sont mises sur www.jobat.be et sur les sites de De Standaard, Het Nieuwsblad et actu24.be. Grâce à notre réseau Multichannel vos fonctions sont également mises en ligne sur vdab.be et des différentes site spécialisés dans différents segments. La sélection est optimalisé en fonction de l'emploi afin d'atteindre le taux de réponse le plus élevé.

Ces solutions flexibles novatrices n'ont qu'un seul but: vous offir les meilleurs instruments pour assurer votre succès.

Depuis plus que 10 ans, HRMagazine est un journal spécialisé concernant la gestion du personnel avec une vue très large sur ressources humaines, la gestion dans tous ses aspects: organisation du personnel, formation et développement, placement, orientation professionnelle, gestion des compétences, rémunération et incentives, l'e-RH, l'aspect international, outsourcing, etc.

HR Magazine est publié 10 fois par an avec un tirage de 2975 exemplaires (CIM 2008). Une propre étude auprès les abonnés montre que HR Magazine est lu par 3,8 lecteurs par numéro.

Contrôle et distribution:

• le tirage et la distribution de HRMagazine (nl) sont contrôlés annuellement par CIM
• moyenne de 2975 exemplaires par numéro (CIM 2008).
• propre étude auprès les abonnées: 3,8 lecteurs par numéro.
• le but de CIM est de fournir ses membres sur une base continue et régulière, et ceci dans les plus brefs délais, avec des données exactes et fiables nécessaires pour la vision objective et l'optimisation des dépenses de publicité en Belgique. Plus d'info: www.cim.be

Le comité scientifique assure la pertinence et la qualité des critères de qualification à Top Employers Belgique 2010 tout en validant l'importance pour les entreprises de benchmarker leurs pratiques RH.

Le comité est composé de Madame Astrid de Lathauwer, Monsieur Jan de Moor, Monsieur Jan van Acoleyen, Madame Peggy De Prins, Madame Eva Lenaerts et Monsieur Fons Leroy.

Les interviews et les textes pour Top Employers Belgique sont mis en place par notre équipe éditoriale composée des principaux spécialistes journalistiques RH: Madame Melanie De Vrieze, Monsieur Paul de Groeve, Madame Katrien Bruyland, Monsieur Geert Degrande, Madame Mieke De Jaegher, Monsieur Koen Mortelmans et Madame Hilde Vereecken....